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近日，“大运河现代社区治理联动机制”成立仪式暨第一次会议在浙江省杭州市拱墅区举办。
会上，浙江省首发《现代社区“五社联动”绩效评价指标体系》《社区功能空间“热活度”评价指标体系》两个指标体系，发布《乡镇（街道）社会工作站建设与服务规范》，旨在打造杭州市首个区级现代社区发展基金会和区级社会工作总站。
启动仪式后，与会人员实地调研天水街道“新邻里·狮虎桥未来社区”、潮鸣街道幸福街区，并召开“大运河现代社区治理联动机制”第一次会议。
近年来，拱墅区按照浙江省委、省政府推进现代社区建设统一部署，以“五社资源融合和联动创新”为主题，创建第四批省级社区治理和服务创新实验区，进一步强化党建引领，着力推动政府治理和社会调节、居民自治的良性互动，全域打造老百姓可感可及的大运河幸福家园。
拱墅区全力构建“一核多堡”的组织体系和“一核多元”工作体系，形成党组织引领、党员示范的共建共治共享的基层治理共同体，小天竺等5个社区入选首批浙江省现代社区。纵深推进“上统下分、强街优社”改革，以腾挪改造、配套置换、闲置利用、共建联建等“四个一批”推动社区服务空间的一体布局、资源共享，形成多个片区化改革试点和两个省级五星级服务空间。
同时，拱墅区把握“三方协同小区治理”全国首发优势，深入探索适应城市治理新形势的“三方协同”路径，做法入选“全国社会治理创新案例”“加强物业管理共建美好家园典型案例”。聚焦养老、托幼、助残、扶困等群众“急难愁盼”，“一老一小”做法成为全国样板。
在此基础上，拱墅区坚持基层直接民主共建幸福和谐家园，制定全省首个《红茶议事会基层民主协商工作规范》团体标准，“红茶议事会”做法获评全国社会治理创新案例。破局融合型大社区大单元治理难题，全域优化社区规模，全省首创商务社区，做到“像服务居民一样服务企业”。实体化运作“城市眼·云共治”枢纽平台，打造“智治在线”“墅智养”等应用场景，“数字就业”场景被全省推广。
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